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离职员工竞业禁止与保密协议
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作者:季律师13151076308  来源:  阅读:

协  议

 

 方:  

  

 方:                          身份证件号码:  

户口所在地:                   现居住地址:  

联系方式:

 

鉴于乙方在甲方单位长期担任高管职务,负责公司财务及售后服务等工作,知悉甲方的商业秘密,对甲方的竞争优势具有重要的影响,甲方接受乙方2018年2月份的辞职申请,双方劳动关系已经解除的事实,现为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。

  • 协议费用的构成与支付

1.1鉴于乙方在甲方任职期间的贡献,在乙方同意签订并保证严格遵守本协议的情况下,甲方同意追加给乙方分红报酬,以及为履行本协议竞业禁止保守商业秘密的补偿,甲方支付乙方总金额         元。包括:利润分红      元;竞业禁止及保守商业秘密的补偿    元。

1.2该笔总费用自本协议生效后的次月起,分60个月支付完毕, 前24个月每月支付乙方        元,后36个月每个月支付    元,发放至乙方账户(卡号:         ),涉及乙方税收的由甲方直接代扣。

  • 竞业禁止

双方签订本协议两年内(具体时间为    年  月  日到    年  月  日),乙方不得到与甲方有竞争关系的单位就职或投资参股、合伙合作,禁止在同行业中以任何形式的就业,禁止与甲方的客户联系业务、商务往来、签订合约等。包括但不限于:

2.1乙方不得直接或通过第三人,包括乙方的任职单位或者其他关联企业,故意破坏或过失损害甲方与业务客户之合作关系。

2.2乙方不得直接或通过第三人,包括乙方的任职单位或其关联企业,掠夺甲方在乙方离职前已有客户,或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

2.3乙方不得诱使甲方的在职或前员工与自己一同加入与甲方有竞争关系的单位,或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

2.4本条中的关联企业包括以下及相关类型:与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系;借用他人名义成立的企业;与其他企业存在人事联锁关系,即向其他企业派出人员:包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

 

  • 保守商业秘密、维护公司信誉

甲、乙双方确认,乙方在甲方任职期间,所签署的《商业秘密管理制度》在乙方离职后继续有效,乙方在职期间领取的报酬中包含保密津贴。乙方在离职后永久不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;不编造、不传播不利于公司的言论。

3.1保密范围:甲方的技术信息、经营信息、财务税收等属于保密范围,具体包括但不限于如下:

3.1.1技术信息:是指公司拥有的知识产权信息,生产经营或代理的产品技术指标、说明书等,包括:产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电,质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。 

3.1.2经营信息:是指与公司经营活动相关的合同、上下游客户、关联企业信息等,包括:推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策以及相关领域的经营数据等。 

3.1.3财务税收信息:各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等,及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

3.1.4在甲方生产和经营中,某一信息的泄露会造成下列后果之一的,也属于甲方的商业秘密范围: a、影响公司发展的事项; b、影响公司技术进步的事项;c、影响公司的稳定和安全的事项;d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项; e、使公司经济利益受到损害的事项;f、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项; g、影响公司对外承担保密义务的事项。

3.2乙方确认,本协议约定的甲方商业秘密,不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。这些商业秘密是甲方的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,直接影响到企业的生存。

3.3甲方资料的交还:乙方应返还全部属甲方的财物,包括记载着甲方经营、财务税收等秘密信息的一切载体,包括乙方自有的载体。乙方承诺,对上述资料没有进行复制或记录,否则,视为乙方未能尽到保守商业秘密的义务。 

3.4保密责任

3.4.1鉴于乙方在甲方担任过高管职务,在离职后,乙方应本着谨慎、诚实的态度,尽善良管理人之责,采取任何必要及合理的措施,承担如同任职间一样的保密义务,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息。

3.4.2乙方承诺,自离职之日起未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息,而无论乙方是否从中受益。

 

 

  • 财务风险共担原则

鉴于乙方在甲方负责财务工作期间,为公司积极筹划节税方案并贯彻执行,减轻了公司税收成本,但公司的税务支出仍存在不确定因素,本次给予乙方的利润分红中包括了应收账款部分,因此甲方保留重新核算利润分红的权利,如果利润发生重大变化,甲方可以终止本协议的继续履行,追回已给付乙方的红利部分。

  •  股权处理

由乙方亲属(××× )代持的南京 科技有限公司5%股权,乙方需在本协议生效后    日内无条件配合甲方过户给甲方指定的人员。

  1. 违约责任

七、争议解决

甲乙双方因执行本协议而产生纠纷,双方可以协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,可向法院提起诉讼。 

 八、协议的效力和变更 

    本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的一致书面同意。本协议一式一份,仅甲方保留一份,但乙方可以来甲方查询翻阅。   

 甲方(盖章):                        乙方(签字): 

  年  月   日                          年   月   日

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